0143

Pravilo pet godina za stvaranje održivih veza

Ako nećete biti u mom životu za 5 godina, nećete biti u njemu ni sada.

Naravno da ću biti uključen i u kratkotrajne odnose, ali u njih ne investiram. Investiram samo u održive odnose i ohrabrio bih vas da i vi činite isto.

Na sve veze u životu gledam kroz prizmu održivosti sa ciljem da dragoceno vreme uložim samo u one koje su zdrave, korisne i konstrukivne. Sve druge prekidam.

Održive veze

Ove veze su stabilne, zdrave, razvijaju se i samo učešće u njima će poboljšati vašu ličnost.

  • Sa saradnicima, članovima tima, profesionalcima u vašoj mreži koji pozitivnu utiču, podstiču razvoj i napredovanje. Oni će vas inspirisati na vašem profesionalnom putu
  • Sa mentorima koji vam mogu pomoći. Ako imate sreću da dobijete mentora, držite ga se
  • Sa porodicom (u većini slučajeva). Niko vas ne voli kao porodica. Kada vam je teško i mnogi, za koje ste mislili da su vam prijatelji, nestanu, porodica će uvek biti tu. Ali vas takođe niko ne može povrediti kao porodica
  • Sa poznanicima koji pokazuju pozitivnu energiju, dobar stav i druge osobine vredne divljenja. Uvek očekujem da naredna osoba koju upoznam bude najbolja koju sam sreo u životu. Neverovatno je da ljudi veoma često ne razočaravaju. Ponekad samo treba da načuljite uši i predstavite se
  • Sa samim sobom. Morate ulagati u sebe, tako da možete stvarati ostale održive veze

Neodržive veze

Ovo su destruktivne veze, na koje ćete, dugoročno posmatrano, baciti svoje vreme, učiniće vas nesrećnim i sprečiti da se razvijate kao ličnost.

  • Veze koje su se završile neuspehom, bilo profesionalnim ili ličnim. Čvrsto verujem da, ukoliko drvo padne, neće uspešno izrasti
  • Toksične veze, bilo koje vrste, koje negativno utiču na vas. Radite na konstantnom ulaganju u sebe i bićete spremniji i sposobniji da presečete negativne odnose u svom životu
  • Veze sa ljudima koji ne žele da se razvijaju, uče i napreduju. Takvi ljudi će sabotirati vaše pokušaje da napredujete
  • Veze sa ljudima koji će od vas nešto uzimati, bilo da je reč o novcu, entuzijazmu, optimizmu ili poverenju u suprugu ili supruga. Bez obzira na to koliko ste uspešni, ako imate ovakve ljude u svom životu, nalik na parazite, oni će ubrati plodove vašeg uspeha
  • Veze sa ljudima koji su pokazali sklonost ka laganju, krađi, mržnji i sličnim osobinama. Budite srećni da prepoznate te osobine, koliko god da su dobro skrivene, ali budite odlučni kada reagujete
  • Veze sa slomljenim ljudima koji ne umeju da slušaju, uče ili izvuku korist od vaše pomoći. Dok se ne promene, njima je nemoguće pomoći i, dok pokušavate da im pomognete, povući će vas sa sobom unazad

Neke neodržive veze koje sam prekinuo

  • Imao sam odličnog advokata koji mi je bio i jako dobar prijatelj. Prešao je u novu firmu i potom mi poslao ogroman račun. Postao je moj bivši advokat
  • Sa prijateljem koji se nije trudio da napreduje u svojoj karijeri i samo je stagnirao
  • Sa članom tima, i prijateljem, koji nije mogao da kontroliše lične demone, bes i mržnju
  • Sa menadžerom prodaje u mojoj kompaniji koji je odbio da prihvati naš model poslovanja i konstantno ga potcenjivao
  • Sa direktorom naše kompanije koji nije želeo da usvoji naše vrednosti
  • Sa članom tima koji je potcenjivao moju kompaniju
  • Sa raznim ljudima koji su me lagali tokom prethodnih godina
  • Sa svakim ko mi je ikada iskazao nepoštovanje ličnim napadom ili preispitivanjem moje etike ili karaktera
  • Sa svakom kompanijom ili drugom organizacijom za koju sam osetio da će ograničiti moj rast i potencijal
  • Sa grupom za ulaganje privatnog kapitala koja je omalovažavala državu u kojoj sam izgradio svoj posao
  • Sa članovima porodice koji nisu pružali podršku ili ljubav. Da, prekinuo sam i porodičnu vezu, koliko god me to bolelo
  • Sa ljudima koji su prekinuli odnose sa mnom, nepravedno, i onda pokušali da se vrate u moj život
  • Sa svakim članom tima koji je dao otkaz bez objašnjenja ili na drugi način neodgovorno napustio posao
  • Sa svakim ko otvoreno podržava bilo koju javnu ili političku ličnost koja propagira autoritarizam, rasizam, nacionalizam, ksenofobiju itd.

Ljudi se ne menjaju

Ljudi mogu da profesionalno rastu i napreduju, ali ne mogu da promene svoju ličnost i suštinske vrednosti. Ako ste sa njima ostvarili vezu koja je trenutno u osnovi neodrživa, to se neće promeniti. Zato prestanite da se zavaravate, ne čekajte, već kliknite na “cancel”.

Zašto prekinuti?

Problem sa neodrživim vezama je dvostruk.

Prvo, one vas unazađuju. Čak iako vi sami nastojite da napredujete, ovakve veze će oslabiti vašu sposobnost da to učinite. Ili još gore, one nose oportunitetni trošak time što vas sprečavaju da formirate odnose koji bi mogli da vas zapravo usavrše (čitajte u daljem tekstu).

Drugo, one istiskuju vašu sposobnost da formirate nove održive odnose i da ulažete u postojeće. Vi raspolažete određenim vremenom i, ako ga bacate na neodržive veze, bićete sprečeni da unapredite svoj profil održivih veza. Bićete zaglavljeni u toksičnoj kombinaciji neodrživih veza. Umesto toga, prekinite neodržive veze i to vreme iskoristite na one ljude u svom životu koji će vas učiniti srećnijom i boljom osobom, uključujući i one koje niste još uvek upoznali.

Još uvek nemate održive veze? To je u redu, one postoje. Izdvojite malo vremena i potražite ih. Vaše neodržive veze se nikada neće promeniti, poboljšati, pa prestanite da čekate nešto što se nikad neće dogoditi i prekinite ih, a ako nekim slučajem to ne učinite, onda nađite nešto čime biste ih zamenili. Uvek sam delio mišljenje da je bolje nositi se sa nepoznatim, nego sa poznatim “demonima”.

Greške

Zbog prekida veza sa nekim ljudima u svom životu sam zažalio. Ali oni su veoma malobrojni i u dalekoj prošlosti. Što se mene tiče, radije bih napravio nekoliko grešaka nego da dozvolim da na mene negativno utiču loše veze. Većina odluka da veze prekinem su se vremenom ispostavile dobrim.

Ljudi koji su prekinuli vezu sa mnom

Mene su odbacivali (makar imlicitno), i u mnogim slučajevima, sa punim pravom,

Mislim da većina ljudi, koji su prekinuli vezu sa mnom, spadaju u kategoriju onih koje sam previše ili prebrzo forsirao. U poslednjih 10 godina sam se trudio da postanem bolji u upravljanju ljudima, i ta stopa odbacivanja se tokom karijere smanjivala. Međutim, u vezi sa ovim još uvek postoje situacije zbog kojih žalim, a većina njih se dogodila još na početku moje karijere.

 

Originalni članak pročitajte ovde.

Tags: No tags
0

Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *